Важливі новини щодня — додайте «Експерт» в улюблені джерела Google
Колір одягу може впливати на те, як людину сприймають оточення. Дослідження показало, що різні відтінки можуть асоціюватися з упевненістю, професіоналізмом, привабливістю або навіть зарозумілістю.
Британська компанія провела опитування серед 1000 людей, щоб з’ясувати, які враження створюють різні кольори одягу. Учасники оцінювали, як відтінки впливають на сприйняття інтелекту, професійності та характеру людини.
Найсильнішим кольором упевненості виявився чорний. Понад 56% опитаних назвали його відтінком, який найбільше асоціюється з високою самооцінкою. Саме тому чорний одяг часто обирають для співбесід, ділових зустрічей та важливих подій.
Цей колір сприймається як символ сили, зібраності та авторитетності. Він допомагає створити образ людини, яка контролює ситуацію і знає собі ціну.
Червоний колір має подвійне значення. З одного боку, він вважається одним із найпривабливіших: 54% жінок обирають його, щоб виглядати сексуальніше, а 56% чоловіків назвали червоний одяг найбільш привабливим у потенційної партнерки.
Водночас червоний має й негативну сторону. 28% учасників опитування пов’язали цей колір із зарозумілістю — це найвищий показник серед усіх відтінків.
Синій одяг створює враження спокійної та надійної людини. Його найчастіше пов’язують зі стабільністю, інтелектом і професійністю. Саме тому синій колір часто використовують у діловому стилі.
Білий, навпаки, майже не викликає негативних асоціацій. Лише 6% опитаних назвали його кольором зарозумілості. Його сприймають як нейтральний, відкритий і чистий відтінок.
Найгірші результати у дослідженні показали коричневий та помаранчевий кольори. Для важливих подій їх обрали лише близько 5% респондентів у випадку з коричневим та ще менше — для помаранчевого.
Рожевий також залишається суперечливим кольором. Частина людей досі пов’язує його з легковажністю та меншою серйозністю, хоча такі оцінки значною мірою залежать від особистих і культурних стереотипів.
Дослідники наголошують, що подібні опитування показують не реальні якості людини, а лише те, які асоціації викликають кольори в суспільстві. Проте ці знання можуть допомогти під час вибору одягу для ситуацій, де важливе перше враження.
